薪酬外包服务；通过第三方外包，改变工资费用发放模式；我司与企业签：《外包协议》；开据工资税票，代缴个税；解决工资有税票合规例支问题、个税合规缴纳，财税有合规税票例支，财税合规。

合作前：企业税负：社保27%/企业所得税25%

合作后：企业综合税负控制在：≦3% 。

税收筹划方案解决的效果：

1、工资支出无法合规例支成本、

2、补交社保风险问题、

3、补交个税问题。

4、工资支出用其它税票例支，存在财税风险（补税与罚款）。